来源: 刘富海律师团队转载于法宝网

刘富海律师联系电话：15968894170

　　小王是上海浦东一家外贸公司的员工。从四月份入职开始，工作一直都不顺心，他觉得自己在这没有什么发展前途。于是，经过谨慎的思考，六月初就辞职了。可是辞了职，这闹心的事情远没有结束。

　　小王做的这两个月间，只拿到了半个月的工资和社保。此后，因为小王要辞职，工作交接办理完以后，对剩余的工资以及未缴纳的社保，公司以种种理由一再推脱。

　　小王之前在一家公司做的时候，有一位同事就遇到过类似的问题，最后是通过劳动仲裁解决的。于是，小王也想去申请劳动仲裁，可是这时却发现了一个大问题。自己和公司一直没有落实签劳动合同的事，后来办理退工时，被一大堆事情搞得焦头烂额也没有办相应的退工手续。自己证明不了自己和这家公司存在过劳动关系，根本没有办法申请劳动仲裁。如此一来，自己怕是要吃哑巴亏了。

　　小王打听了很多人的意见，最后想出了一个办法：给老板打电话，讲电话时还要讲究策略，要旁敲侧击地让老板承认自己和公司的劳动关系。别的都没关系，电话里一定要说明自己什么时候上的班，什么时候走的，什么时候的工资给了，什么时候的没给，相关的保险也没给交。不一定非得明确到具体自己都干过什么，可以证明存在劳动关系就好了。同时，为了留住证据，要做个电话录音。这样就可以证明有劳动关系了，打官司时也对自己有利。

　　小王凭借这个办法，成功的证明了自己和公司的劳动关系，然后去申请劳动仲裁，用劳动仲裁机关开具的证明向法院起诉，维护了自己的权利。

上一篇： 公司员工培训完频跳槽 约定辞职理由被调查

下一篇：下一篇： 夏某诉甲厂缴纳社会保险费纠纷案