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1、罪犯计分考核

省监狱管理局制定罪犯改造计分考核奖惩规则。监狱对罪犯采用计分的办法考核日常改造表现。计分考核的积分是对罪犯实施法律奖励、行政奖励以及分级处遇的重要依据之一。

计分考核以《罪犯改造行为规范》为标准，采取“日记载、周评议、月公布”制度，考核内容分为认罪守法、安全生产劳动、生活卫生、三课学习和文明礼貌等。

罪犯对加、扣分有不同意见，可以向监狱提出申辩，负责考核工作的干警应认真复查，并及时给予明确答复。

2、罪犯分级处遇

监狱结合罪犯的刑种、服刑时间、犯罪性质、认罪态度、改造表现等，依据一定的条件和标准，对罪犯实行三级五等管理。即：一级严管、二级严管、普管、二级宽管、一级宽管。

对不同等级管理的罪犯，监狱在活动范围、共餐、特优会见、社会帮教等方面给予不同的待遇。

罪犯等级升降的评定每半年一次，由监区提出，监狱职能部门审批。等级升降原则上实行渐进制，每次只能升一等，特殊情况经审批可越级升降。

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