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　董事会我想大家都对它的相关内容有所了解。那么董事会选举程序是什么呢?它的哪些内容又是对于法律而言有所触及到的呢?董事会的改动和选举又应该是什么呢?以下内容均为收集整理的关于董事会选举程序的相关内容，希望以下内容能为您心中的疑惑找到答案.

董事会的换届选举由公司的章程作出规定

具体步骤：

1、提出候选人。候选人是职工的，需要通过职工代表大会选举产生。

2、召开股东大会，进行投票表决。

3、将投票选举的新董事会成员进行公示，接受群众的监督。

4、公示期结束，进行任命。

《公司法》第四十五条　有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人;但是，本法第五十一条另有规定的除外。

两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表;其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。

董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。

第四十六条　董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。

董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。

董事会是由董事组成的、对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策机构。公司设董事会，由股东会选举。董事会设董事长一人，副董事长一人，董事长、副董事长由董事会选举产生。董事任期三年，任期届满，可连选连任。董事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。

当选和除名

董事可以因为辞职或者去世而离开。在一些法律体系中，董事可以被其他董事协商罢免(在一些国家，这需要符合一定的条件，但是在另外一些国家，则没什么限制)。一些司法权也允许董事会直接任命董事，来填补因退休或去世而出现的空缺，或者作为现有董事的补充。实际情况中，通过股东大会的决议来罢免一位董事是非常困难的。在很多司法体系中，董事有权接收到特殊的要对他进行罢免的提醒。公司要经常为要被质询的董事提供这种提议的副本。 董事可以要求公司撤换任何他不想要的代表。此外，董事的合同经常赋予他们，即使被罢免，也可以获得赔偿的权力。另外会提供诱人的金手铐来阻止罢免的事情发生。

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