来源：刘富海律师团队转载于山东工人报社

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    崔某为郑某超市的雇员，在工作中意外跌倒严重摔伤。由于郑某拒绝赔偿医疗费及其他费用，日前，崔某将郑某诉至当地法院。

    原告崔某诉称：自己受雇于被告郑某，在其经营的超市工作。3月18日，自己在超市上班时，在为顾客拿塑料袋的过程中，因地面比较滑而不慎跌倒，致使右膝盖摔伤、髌骨脱位、右膝髌骨软骨骨折。受伤后，自己在医院接受了手术，郑某已支付部分医疗费，自己也将相应的票据交给了郑某，住院期间由自己的亲属杨某进行护理。现双方就后来花费的医疗费及其他费用产生争议，为维护自身合法权益，诉至法院，请求判令郑某支付后续治疗费用及护理费。

    被告郑某辩称，原告摔倒并不是超市原因引起的，而是原告自己不小心。原告确实在被告经营的超市工作，原告受伤以后，被告第一时间陪她去医院，并支付了医疗费、交通费等费用，且双方曾于2016年4月针对此事件达成了赔偿意见。原告于2016年5月25日到医院住院治疗疾病与本案无关。被告有证据和证人证明，原告当时一直在减肥，摔倒前原告曾经和同事说头晕，摔倒后超市的所有同事都去帮忙，都看见原告脸色发白，且当时超市地面没有积水，与原告起诉状所写的事实不符。正常人要是滑到肯定不会膝盖受伤，是由于自己晕倒才会导致膝盖受伤。综上，可以认为原告摔倒受伤是由于其自身原因引起的。

    最终，法院判决郑某赔偿崔某60500元，驳回崔某其他诉讼请求。

评析：公民的健康权受法律保护。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。崔某受郑某雇佣在其经营的超市内从事理货员工作，在工作期间为顾客拿塑料袋的过程中摔倒受伤，应认定为从事雇佣活动过程中受伤。对于郑某主张崔某是因减肥节食自己晕倒的答辩意见，因未提交证据予以证明，且崔某不予认可，法院当然不会采信。

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