咨询电话:15968894170
首页 联系我们
专业领域
您现在的位置:首页 > 专业领域 > 企业法律顾问 企业法律顾问
关于临时工作人员转正和录用后的工龄计算问题
作者: 来源: 日期:2016/9/1 17:25:22 人气:212

来源:刘富海律师团队转载于法帮网

刘富海律师联系电话:15968894170

  ①临时工被录用或转正后的工龄计算

 

  临时工(包括亦工亦农)被录用或转正后,在本单位最后一次做临时工的时间可以与录用或转正后的工作时间合并计算为连续工龄。

 

  ②民办(代课)教师被招用录用后的工龄计算

 

民办(代课)教师被招收录用为国家正式职工或经组织批准进入各级各类学校学习毕业(或结业)后,成为国家正式职工,并继续从事教育工作的,其成为国家正式 职工前最后一次经组织批准任民办教师的工作时间可以与成为国家正式职工后的工作时间合并计算为连续工龄。在两个以上单位连续担任民办教师的时间,凡经组织 批准调动的,应当合并计算为连续工龄。


上一篇: 什么是合伙解散清算?

下一篇:下一篇: 富士康员工十连跳自杀劳动法分析

页面版权所有©浙江维格律师事务所    法律声明 | 联系我们 | 浙ICP备19027188号-1

中国裁判文书网       中华人民共和国最高人民法院网       人民法院报       刘富海律师刑事网站       刘富海律师团队网站

杭州刑事律师